تخطيط الموارد البشرية وتنميتها في الصينية

• 人力资源规划和发展

• "تخطيط" في الصينية    企划; 微观经济规划; 策划; 规划; 配置
• "الموارد البشرية" في الصينية    人力资源司
• "مؤتمر الوزراء الأفريقيين المسؤولين عن تخطيط الموارد البشرية وتنميتها واستخدامها" في الصينية    非洲主管人力资源规划开发利用部长会议
• "مؤتمر الوزراء المسؤولين عن تخطيط الموارد البشرية وتنميتها واستخدامها" في الصينية    主管人力资源规划、开发和利用的部长会议
• "فرقة العمل المعنية بتنمية الموارد البشرية وتخطيطها واستغلالها" في الصينية    人力资源开发、规划和利用工作队
• "قسم تخطيط الموارد البشرية" في الصينية    人力资源规划科
• "وحدة تخطيط الموارد البشرية" في الصينية    人类资源规划股
• "قسم تخطيط وتطوير الموارد البشرية" في الصينية    人力资源规划和发展科
• "تنمية الموارد البشرية" في الصينية    人力资源开发
• "وحدة تخطيط ونظم الموارد البشرية" في الصينية    人类资源规划和系统股
• "المشروع الإقليمي لتخطيط مصائد الأسماك الداخلية وتنميتها وإدارتها في شرق ووسط أفريقيا والجنوب الأفريقي" في الصينية    东非/中非/南部非洲内陆渔业规划、发展和管理区域项目
• "خطة العمل لتنمية الموارد البشرية وبناء القدرات من أجل تخطيط وإدارة المناطق الساحلية والبحرية" في الصينية    规划和管理海岸及海洋地区的人力资源发展和能力建设行动计划
• "دائرة سياسات وتخطيط ونظم الموارد البشرية" في الصينية    人力资源政策、规划和系统处
• "مشروع تنمية الموارد البشرية" في الصينية    人力资源发展项目
• "فريق تنمية الموارد البشرية" في الصينية    人力资源开发小组
• "قسم بناء القدرات وتنمية الموارد البشرية" في الصينية    能力建设和人力资源开发科
• "جائزة تنمية الموارد البشرية" في الصينية    人力资源开发奖
• "دائرة تنمية الموارد البشرية" في الصينية    人力资源开发处
• "مركز تنمية الموارد البشرية" في الصينية    人力资源开发中心
• "وحدة تنمية الموارد البشرية" في الصينية    人力资源开发股
• "دائرة تخطيط ونظم معلومات إدارة الموارد البشرية" في الصينية    人力资源规划和管理信息系统处
• "الاجتماع الإقليمي لوزراء التخطيط وكبار المخططين المعني باستراتيجيات التنمية البشرية في المحيط الهادئ" في الصينية    太平洋人类发展战略规划部长和高级规划人员区域会议
• "المؤتمر المعني بتنمية الموارد البشرية" في الصينية    人力资源发展会议
• "خطة العمل المتكاملة لتنمية الموارد البشرية" في الصينية    亚太经社会区域人力资源开发综合行动计划
• "موظف لشؤون تنمية الموارد البشرية" في الصينية    人力资源开发干事

• ٢٧( - ١٩٩٢ تخطيط الموارد البشرية وتنميتها واستخدامها في أفريقيا
  740(XXVII)-1992 非洲人力资源规划、发展和使用
• وتعتبر الهيئة مواردها البشرية بمثابة أصولها الرئيسية، وتكتسي الإجراءات التي اتخذتها في مجالات تخطيط الموارد البشرية وتنميتها وإدارتها أهمية حاسمة في الاستدامة التنظيمية.
  妇女署认为人力资源是其主要资产，认为人力资源规划、发展和管理工作对于该机构的可持续性至关重要。
• ستتم تنقيح مواصفات الكفاءة التي وضعت خلال الخطة الاستراتيجية المتوسطة الأجل السابقة بالنسبة للرتب بالفئة الفنية وفئة الخدمات العامة، وسيؤدي تحليل الفجوة القائمة في الكفاءة وخريطة لها إلى تزويد تخطيط الموارد البشرية وتنميتها بالمعلومات، كما سيحدث تحليل الوضع العالمي للموارد البشرية.
  将对原中期战略计划确定的专业和一般事务职等的能力要求作出修改。 能力落差分析和评估将得出如何处理人力资源规划和发展的结论，还将进行最新的全球人力资源形势分析。